Programska oprema za rezervacije osebja

• keyboard_arrow_downKako se Anolla razlikuje od običajne programske opreme za rezervacijo osebja?
  Večina programske opreme za razporejanje osebja ponuja le razporejanje izmen. Anolla je celovita vse-v-enem platforma za načrtovanje delovne sile, urnikov in optimizacijo delovne obremenitve za storitvena podjetja z več zaposlenimi. Rešitev združuje planiranje izmen, upravljanje kadrovskih virov (HR-CRM) in avtomatsko razporejanje delovne obremenitve. V nasprotju s statičnimi delovnimi koledarji Anolla uporablja AI za optimizacijo timskih urnikov glede na dejansko povpraševanje. Anolla podpira hkratno upravljanje enournim izmenam, projektno usmerjenim nalogam in večdnevnim delovnim obdobjem. Vse kadrovske rezervacije so združene v pametnem pogledu za načrtovanje osebja, kar zmanjša nadure in poveča izkoriščenost ekipe.
• keyboard_arrow_downAli Anolla podpira hkrati urne, izmenske in večdnevne rezervacije osebja?
  Da, to je ena največjih konkurenčnih prednosti Anolle na trgu programske opreme za rezervacije osebja. V nasprotju z mnogimi rešitvami za urnike Anolla ne prisili načrtovalca osebja in virov, da izbira le en model časovnega razporeda. Platforma hkrati podpira urne izmene, dnevne delovne urnike in delovna obdobja z različnimi trajanji. Možno je upravljati kratkoročne izmene, daljše projektne naloge in večdnevne dežurne razporede. Vsi termini članov ekipe so združeni v osrednjem koledarju za načrtovanje osebja. To naredi Anollo idealno rešitev za hibridne poslovne modele, kot so ekipe v storitvenih centrih, dežurni razporedi klinik, uporaba kabin v lepotnih salonih ali urniki konzultacijskih ekip.
• keyboard_arrow_downKako Anolla AI-asistent zmanjša administrativno obremenitev pri upravljanju kadrov in napake v razporeditvah?
  Anolla pametni AI-asistent za upravljanje osebja deluje 24\/7 in samodejno odgovarja na ponavljajoča se vprašanja v zvezi z rezervacijami in urniki, ki jih postavljajo zaposleni in stranke. Asistent samostojno reši do 79,3%\u00b9 standardnih vprašanj o delovnih razporedih in planiranju časa, vključno s menjavo izmen, obvestili o bolniških odsotnostih in spremembami urnikov. Poleg tega AI reši do 52,4%\u00b9 prvostopenjskih tehničnih zahtev brez vmešavanja osebja. Avtomatizirana komunikacija s člani ekipe in strankami zmanjša čas, porabljen za administracijo delovnih urnikov, do 39,3%\u00b9. Rezultat: manjša obremenitev vodje kadrov, manj dvojnih rezervacij in minimalne človeške napake pri načrtovanju.
• keyboard_arrow_downKako modul dinamičnega določanja cen Anolla pomaga delovno intenzivnim ponudnikom storitev optimizirati stroške dela in cene?
  Modul dinamičnega določanja cen Anolla avtomatizira strategijo cen za storitvena podjetja in upravljanje delovne sile. Vodja storitev lahko ustvari pravila, ki prilagajajo urne postavke osebja in cene rezerviranih storitev glede na uro, sezono, obremenitev storitev ali segment strank. Vse spremembe cen se samodejno uveljavijo skladno z nastavitvami glede obremenitve in prodajnih pravil. Sistem pomaga prodajati termine z nizkim povpraševanjem po ugodnejših cenah in izboljšati stroškovno učinkovitost, medtem ko se v konicah storitveno osebje uporabi z višjimi maržami. Cilj je povečati zasedenost delovnih ur, izkoriščenost virov in dobičkonosnost celotne storitvene enote.
• keyboard_arrow_downAli je Anolla primeren tako za posameznega izvajalca storitev kot za kadrovske ekipe v več lokacijah?
  Da, Anolla programska oprema za rezervacije osebja je zasnovana tako, da se lahko prilagodi organizacijam za storitve vseh velikosti. Posamezni strokovnjak – na primer svetovalec, terapevt, trener ali izvajalec lepotnih storitev – lahko začne z zmogljivim brezplačnim paketom in upravlja svoj osebni urnik, rezervacije strank in razpoložljivost. Podjetja z več lokacijami in velikimi ekipami za storitve lahko uporabljajo centralizirano načrtovanje delovne sile, kjer se iz enega osrednjega nadzornega panela upravljajo oddelki, saloni, ambulante, klinike ali studii. Platforma omogoča dodajanje neomejenega števila servisnih točk, uporabnikov z vlogami in strokovnih ekip. Prilagodljiv nadzor dostopa na podlagi vlog in lokacije (RBAC) zagotavlja, da vodje izmen, kadrovski vodje in skrbniki vidijo ravno tiste podatke o osebju in urnikih, ki jih potrebujejo.
• keyboard_arrow_downS katerimi orodji za upravljanje kadrov in vodenje storitev se Anolla integrira?
  Anolla je rezervacijska programska oprema za osebje, zgrajena na API-prvi arhitekturi, ki podpira obsežne integracije v ekosistemu upravljanja storitev in delovne sile. Za obdelavo plačil je vzpostavljena neposredna integracija s Stripe, ki omogoča avtomatizirana predplačila in upravljanje varščin pri potrditvi rezervacij povezanih s kadrom. Upravljanje storitvenih enot se lahko poveže z analitičnimi orodji, kot so Google Analytics, Google Tag Manager in Meta Pixel, kar daje vpogled v vedenje rezervacij, časovne obremenitve in konverzije. Platforma omogoča izvoz podrobnih podatkov o osebju in rezervacijah v BI/ML-orodja za napovedovanje delovne sile in optimizacijo razporedov. Poleg tega vključuje Anolla zmogljiv API za integracije z obstoječimi HR sistemi, plačilnimi sistemi, sistemi za nadzor dostopa, karticami za vhod in drugo poslovno programsko opremo.
• keyboard_arrow_downKaj vključuje brezplačni paket in kaj dodajo plačljive funkcije za upravljanje osebja?
  Brezplačni paket vključuje vse osnovne funkcije za začetek učinkovitega upravljanja rezervacij osebja in urnikov delovnega časa: spletno rezerviranje, enostaven koledar osebja, osnovna baza strank in upravljanje razpoložljivosti članov ekipe. Ta nivo je primeren za samostojne izvajalce in majhne ekipe, ki želijo hitro digitalizirati svoje načrtovanje časa. Plačane funkcije dodajo neomejeno avtomatizacijo, napredne integracije s HR-, plačilnimi in sistemi za upravljanje dostopa, AI-podprto optimizacijo urnikov, dinamično določanje cen ter module za zvestobo (paketi, članstva, ponavljajoče se storitve). Platforma raste skupaj z delovnimi potrebami in obremenitvijo vaše storitvene ekipe.
• keyboard_arrow_downKako Anollina cenitev na podlagi uporabe zmanjša poslovna tveganja pri upravljanju osebja in delovne sile?
  Model obračunavanja Anolla po uporabi je zasnovan posebej za zmanjšanje tveganj v zaposleno intenzivnih storitvenih podjetjih. Načrtovalci zaposlenih in vodje storitev ne potrebujejo plačevati visokih fiksnih mesečnih stroškov v obdobjih, ko je obseg rezervacij, delovna obremenitev ali sezonsko povpraševanje nižje. Stroški programske opreme se povečujejo ali zmanjšujejo sorazmerno z dejanskim številom rezervacij, uporabo urnikov in obremenitvijo storitev. Taka prilagodljiva cenovna struktura je idealna za sezonske salone, studije, klinike, športne centre, najemne storitve in vse poslovne modele, kjer se urniki zaposlenih in obremenitev strank spreminjajo čez mesece in sezone.
• keyboard_arrow_downKako hitro lahko začnem uporabljati Anolla programsko opremo za rezervacije osebja?
  Uvedba Anolla platforme za upravljanje osebja običajno traja le nekaj minut. Vrste izmen, delovne vloge, urniki lokacij in razpoložljivost članov ekipe se nastavijo preko vodene delovne vrste, ki jo podpira 24/7 kontekstno ozaveščen AI-asistent. Po ocenah uporabnikov na Capterra je uporabniška prijaznost Anolle 5/5¹, kar pomeni, da vodje osebja in nadzorniki izmen povprečno obvladajo osnovne funkcije v manj kot 30 minutah¹. Tako lahko kadrovske storitve hitro preidejo z Excelovih razporedov in ročnih tabel na avtomatizirano digitalno načrtovanje delovne sile.
• keyboard_arrow_downKaj naredi Anolla platformo za rezervacijo osebja rešitvijo, pripravljeno na prihodnost?
  Anolla platforma za rezervacije osebja je prihodnostno pripravljena zahvaljujoč razširljivi modularni arhitekturi, ki raste z vašo storitveno ekipo in poslovnim modelom. Oblačna infrastruktura in AI-učenje omogočata platformi stalno optimizacijo delovnih urnikov, razporeditve delovne obremenitve in rezervacijskih tokov. V nasprotju s statičnimi rešitvami za upravljanje delovne sile je Anolla zgrajena okoli zmogljivega API-ja, ki odpira vrata za globoke integracije s sistemi za HR, obračun plač, CRM in rešitvami za dostop. Razširljiva modularna platforma podpira tudi IoT-ekosistem, vključno z integracijo nadzora vrat, kartic strank in senzorjev za izposojo opreme, ki povežejo razporede osebja z dejansko uporabo prostorov in virov. Takšna arhitektura omogoča ponudnikom storitev, da vedno uporabljajo najnovejše tehnologije in ohranijo orodja za upravljanje delovne sile v ospredju.

¹ Odstotki so približne vrednosti, izračunane na podlagi naših zgodovinskih in trenutnih podatkov. Ti kazalniki temeljijo na povratnih informacijah strank, raziskavah in drugih analizah. Končni rezultat se lahko razlikuje. Rezultat je odvisen od konkretnega obsega in sektorja uporabe.