Személyzeti foglalási szoftver

Próbáld ki ingyen: okos személyzetervező platform percek alatt beáll, szinkronizálja a műszakbeosztásokat, munkaidő-nyilvántartást és bérszámfejtést, és támogatja a növekvő személyzetigényeket.

Ingyenes fiók létrehozása

Minden-az-egyben szoftver

Hozz létre pontosan a személyzeti logisztikádhoz illő megoldást – a moduláris személyzeti foglalószoftver kiterjedt beállítási lehetőségekkel, munkaidő- és műszakszabályokkal, valamint HR- és bérszámfejtő rendszerek integrációival.

Kiegészítő modulok

Bővítsd a műszak- és munkaerő-tervezési funkcionalitást valós időben – aktiválj egy kattintással több mint 20 kész modult (munkaidő-nyilvántartás, műszakcserék, szabadságkezelés, munkaerő-analitika) és csökkentsd az adminisztratív terheket akár 41,2%¹.
Skálázható adatkezelés

Adj hozzá korlátlan számú munkakört, csapatot, műszakot és munkavállalói fiókot, és kezeld az összes munkaerő-erőforrás tervezését egy központi humántervező platformról akár 33,1%¹ hatékonyabban.
IoT Ökoszisztéma

Automatizálási motor, amely összekapcsolja a munkaerő-beosztást, a hozzáférés-kezelést és a fizikai munkakörnyezetet (beléptető rendszerek, szekrények, gyártósorok, HVAC) – lehetővé téve a 24/7 műszak-alapú belépést, autonóm munkafolyamatokat és 10–30%-os energiamegtakarítást.

24/7 Értékesítési ügynök

Adj személyzeti szolgáltatásaidnak egy 24/7 digitális toborzó- és foglalási környezetet, amely valós időben egyezteti az üres műszakszükségletet, alvállalkozók rendelkezésre állását és a szolgáltatási szerződés feltételeit a megfelelő szakemberekkel.

Szolgáltatáspiac

Tedd elérhetővé munkaerő-közvetítő és időszakos személyzeti megoldásaidat a megrendelők (irodák, gyártó- és szolgáltató vállalkozások) számára a piactéren – növeld a digitális csatornákon a láthatóságot akár 16,9%¹-cel extra marketing nélkül.
Ajánlatkérések és megrendelések

Fogadd a személyzeti szolgáltatások megrendeléseit és reagálj a munkaerő-kölcsönzési kérésekre strukturált árajánlatokkal – hogy minden jövedelmező projektcsapatot, műszakbeosztást vagy szezonális munkalehetőséget megragadj.
Interaktív Üzleti profil

Gyűjtsd össze a teljes személyzeti foglalási és munkaerő-kölcsönzési portfóliódat egy interaktív szolgáltatási profilban, ahol az ügyfelek éjjel-nappal foglalhatnak szakembereket, műszakokat rendelhetnek, jóváhagyhatják a munkamennyiséget és kezelhetik a szerződéses erőforrásokat.

24/7 Kontextusérzékeny AI támogatás

Használjon személyzeti foglalási szoftverrel mélyen integrált AI-asszisztenst, amely 24/7 válaszol a munkaidő-nyilvántartással, beosztásokkal, szabadságokkal és bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdésekre akár 79,3%-ban¹ 25 nyelven, és adatvezérelt javaslatokat ad a vezetőnek a munkaerőköltség optimalizálásához.

Kontextusérzékeny AI-asszisztens

A kontextusérzékeny AI asszisztens optimalizálja a személyzeti beosztások és műszaktervezés folyamatát, valós időben megoldva a munkaidő- és munkaterhelés-kezeléssel kapcsolatos ismétlődő megkeresések akár 79,3%-át¹ és az első szintű munkaszervezési és személyzeti logisztikai kérdések akár 52,4%-át¹. Az asszisztens közvetlenül a foglalási nézetben elemzi a folyamatban lévő műszakokat, feladatokat és munkaidő-nyilvántartást, és személyre szabott megoldásokat kínál minden csapatvezetőnek és részlegnek a személyzetfoglaló szoftverben.
Automatizált ügyfélkommunikáció

Az automatizált kommunikáció a munkacsoportokkal, műszakvezetőkkel és helyszíni csapatokkal eseményalapú, személyre szabott értesítéseket küld a megfelelő szakembereknek a megfelelő időben (25 nyelven) – csökkentse a műszakok átszervezésére és jóváhagyására fordított adminisztrációs időt akár 39,3%¹-kal, és kezelje az összes belső és külső személyzeti kommunikációt a személyzeti foglalószoftverben központi, auditálható információforrásként.
24/7 ügyféltámogatás

A műszakvezetőidnek, projektvezetőidnek és helyszíni csapataidnak éjjel-nappal elérhető AI-csevegősegítség áll rendelkezésre több mint 25 nyelven, amely követi a vállalat munkarendjét, segít a műszakpótlások, táppénzes helyettesítések és extra munkaerő foglalásának megoldásában, és zökkenőmentesen kezeli a személyzeti tartalékot, csökkentve a kézi beavatkozás szükségességét a műszakok és munkakörök elosztásánál akár 59,3%¹-rel.

Megbízható platform

Elismert minden-egyben személyzeti foglalószoftver – százak munkaigényes vállalatok, szolgáltató egységek, klinikai csapatok és szolgáltató láncok választása. Cserélje le a széttöredezett műszakkezelést, táblázatokat és e-mail alapú műszakegyeztetést egy központosított rendszerre, és biztosítson mind a csapatnak, mind az ügyfeleknek világos, megbízható és naprakész áttekintést az egész munkaerő-tervezésről.

Könnyű használat

Használhatóság 5/5 a személyzeti beosztástervezésben – az intuitív, húzd-és-ejtsd műszaktervezés, a szerepkör alapú nézetek (műszakvezető, részlegvezető, HR vezető, telephelyvezető) és a napi 24 órában elérhető, többnyelvű útmutató támogatás 60%-kal csökkentette a személyzeti foglalószoftver bevezetéséhez szükséges betanítási időt, és lehetővé tette, hogy a foglalásokat kezelő csapattagok közül 10-ből 9 30 percen belül elsajátítsa az alapvető műszaktervezési, helyettesítési és szabadságkezelési funkciókat¹ (Capterra értékelés).
Páratlan értékajánlat

Az Anolla személyzeti foglalószoftver költséghatékony és megbízható befektetés a munkaerő-tervezésbe. A pénzügyi érték 4,7/5¹, a funkcionalitás és megbízhatóság értékelése 5/5¹ a Capterra felületén. A megoldás használatalapú árazást alkalmaz – csak a ténylegesen lefoglalt műszakokért, pozíciókért és aktív csapattagokért fizetsz. Nincsenek rejtett költségek, az alacsony szezon munkaerő-terhelés ingadozásai beépítettek az árazásba, és a személyzeti költségek optimalizálása kiszámíthatóvá válik.
Valós idejű támogatás

Valós idejű személyzeti támogatás foglalási szoftverben: 24\/7 kontextusérzékeny AI-ügynök megoldja a munkaerő-tervezés, műszakcserék, helyettesítési foglalások és munkaidő-nyilvántartás jegyeinek akár 79,3%\u00b9-át. A rendszer automatizációs integrációi (HR-szoftver, bérszámfejtés, beléptető rendszerek) 4,7\/5\u00b9-re növelték a munkaerő-kezelés elégedettségi pontszámát, és csökkentették a HR-osztály manuális terhelését.
Biztonság és megfelelés

Biztonság és megfelelés a személyzeti adatok kezelésében — fejlett titkosítás, 24/7 rendszerfelügyelet és felhőalapú biztonsági mentések védik a munkaszerződéseket, munkaidő-nyilvántartást és ütemezéseket 90–95%-kal hatékonyabban, mint a helyi szerverek. A személyzetfoglaló szoftver megfelel a GDPR-nak és a munkaügyi adatvédelmi előírásoknak, lehetővé téve a műszakok, szabadságok és érzékeny munkavállalói adatok biztonságos kezelését különböző egységek és országok között.

Ügyfélélmények

A 4,8⁄5¹-es összesített értékelés és a 99,96%¹-os rendelkezésre állás bizonyítja az Anola személyzeti foglalószoftver megbízhatóságát és magas teljesítményét bonyolult műszakbeosztások és több telephely kezelése esetén is. Valós ügyféltörténetek mérhető megtakarítást mutatnak a munkaerőköltségekben, kevesebb túlórát, kiegyensúlyozottabb munkaterhelést és nagyobb csapatelégedettséget – csatlakozzon azokhoz a szervezetekhez, amelyek nem kötnek kompromisszumot a humánerőforrás tervezésében.

"★★★★★ Nagyon hatékony az adminisztrációban. Nagyon jó ügyfélélmény, valóban csúcskategóriás szoftver! (Capterra)"

"Évekig kerestem egy olyan rendszert, amely képes kezelni a csoportos órákat, az egyéni edzéseket és a workshopokat is. A szoftver moduláris platformja volt a válasz."

"Öt telephelyünk van, és olyan rendszerre volt szükségünk, amely skálázható, és nem igényel plusz díjat a növekedésért."

"Az intelligens foglaláskezelés és az automatikus emlékeztetők teljesen megszüntették a zűrzavart a beosztásunkban. A szoftver rugalmassága lehetővé teszi, hogy kizárólag az ügyfélre összpontosítsunk, miközben a teljes munkafolyamat a háttérben csodálatosan gördülékeny marad."

"Az előrelátó készletgazdálkodás és erőforrástervezés biztosítja, hogy a szolgáltatásnyújtáshoz szükséges minden eszköz mindig időben rendelkezésre álljon. Ez gondtalanná teszi a mindennapi munkánkat, és segít elkerülni a kellemetlen helyzeteket az ügyféllel szemben."

"Őszintén szólva kezdetben szkeptikus voltam a mesterséges intelligencia asszisztenssel kapcsolatban, de teljesen megváltoztatta a játékot."

"★★★★★ A 24/7-es végfelhasználói támogatás olyan, mintha két teljes munkaidős dolgozót vennénk fel ingyen."

Ügyfél siker 360°

Alakítsd a munkaerő-menedzsmentet stratégiai partnerséggé – a Customer Success 360° a személyzeti beosztás nézetben egyesíti a 24/7 kontextusérzékeny támogatást, a részletes munkaidő-statisztikát, az osztályok összehasonlító analitikáját és a dinamikus vezérlőpaneleket. Ez segít megelőzni a személyzethiányt, optimalizálni a műszakok számát, javítani a munkaterhelés kiegyensúlyozottságát, csökkenteni a fluktuációt és erősíteni a teljes szervezet munkaerő-tervezésének minőségét.

360° személyre szabás

360° personalizáció valós időben alakítja minden műszakvezető, osztályvezető és csapattag nézeteit a szerepüknek, felelősségi körüknek, korábbi műszakfoglalásaiknak és munkaválasztásaiknak megfelelően. Okos javaslatok a műszakok lefedésére, automatikus javaslatok a kompetenciáknak megfelelő szakemberek bevonására, mobilgyorsgombok a műszakcserékhez és 24/7 chat-támogatás sima egykattintásos élményt garantálnak a modern személyzeti foglalószoftverben.
Ügyfélkezelés

A humánerőforrás-kezelő rendszer (HR CRM) egyetlen, valós időben frissülő adatbázisba gyűjti az összes információt a műszaktervezőkről, részlegvezetőkről és munkakör-betöltőkről – ossza fel a csapatokat műszakok, készségek és képesítések szerint, készítsen részletes profilmegjegyzéseket, szabja személyre a munkaterheléssel és beosztással kapcsolatos kommunikációt, és növelje stratégiailag a személyzet megtartását és elégedettségét.
Hivatkozáskezelő

Hozz létre és ossz meg külön váltásfoglaló linkeket és QR-kódokat – minden intranet gomb, álláshirdetés oldal, jelölteknek küldött e-mail vagy az irodai hirdetőtáblán lévő plakát közvetlen úttá válik a váltások, beosztások és pozíciók foglalásához a személyzeti foglalórendszerben.
Online fizetések

Biztonságos előrefizetések és fizetett időpontok – az integrált online fizetési megoldások csak sikeres előrefizetés után erősítik meg a műszak, konzultáció vagy óradíjas erőforrás foglalását, csökkentve a meg nem jelenések és lemondások miatti bevételkiesést és az alkalmazottak ütemezésével járó időveszteséget.
Automatikus várólista

Az automata műszakvárólista modul éjjel-nappal tölti fel a felszabaduló munkaidőket: a személyzeti foglalórendszer azonnal értesíti a megfelelő készségekkel rendelkező tartalék munkaerőt és helyetteseket a felszabaduló műszakokról, növelve a beosztások kihasználtságát és csökkentve a költséges túlórák és ideiglenes szolgáltatók igénybevételét.
Fordításkezelés

Minden nemzetközi csapattagnak, távmunkásnak és együttműködő partnernek automatikusan anyanyelvi műszakfoglalási élményt biztosítunk több mint 25 nyelven – a munkaköri leírások, munkaidő-beosztások és a személyzeti foglalószoftver felülete azonnal lokalizálódik, lebontva a nyelvi akadályokat a többnyelvű csapatban és felgyorsítva az új munkatársak beilleszkedését.

Ügyfélhűség-analitika

A munkaerő-megtartás és -elkötelezettség analitikája valós időben mutatja, mely műszakvezetők, részlegek és munkakörök vannak leginkább leterhelve, illetve milyen beosztásokat, munkanapokat és terhelési modelleket részesítenek előnyben a munkacsoportok – ez lehetővé teszi a rugalmasabb munkaidő bevezetését, az erőforrás-elosztás optimalizálását, valamint a termelékenység és a munkáltatói költséghatékonyság maximalizálását.

Tagságok

Hozzon létre többszintű munkavállalói státuszokat és belső programcsomagokat – automatizálja a vezető szakemberek, tartalék munkatársak, gyakornokok és projektalapú partnerek jogosultságait, minden szinten eltérő előnyöket biztosítva műszakfoglalási prioritásban, hozzáférést kritikus munkapozíciókhoz és további juttatásokat; még 5% jobb munkavállalói megtartás is 25–95%-kal növelheti a szervezet jövedelmezőségét.
Bérletek és jegyek

Előrendelt munkaidő-beosztások, műszakcsoportok és projektre bontott munkaórablokkok biztosítanak kiszámítható terhelést és ismétlődő személyzeti elrendezést – az automatikus órák és műszakok nyilvántartása gyakorlatilag nullára csökkenti a HR kézi adminisztrációját és világos áttekintést ad a felhasznált és lefoglalt munkaerőről.
Ismétlődő előfizetések

Az ismétlődő műszak-előfizetések automatikusan megújuló műszakterv- és műszakpótló csomagokat hoznak létre – pl. heti éjszakai műszakok, ügyfélszolgálati állandó beosztások vagy rendszeres projekt-erőforrások – biztosítva a stabil és kiszámítható munkaerő-ellátást és a megszakítás nélküli szolgáltatást az ügyfelek számára.
E-mail kampányok

Küldjön célzott belső kommunikációs kampányokat pontosan a megfelelő csapatcsoportoknak – exportálja a személyzeti foglalási szoftverből a dinamikus dolgozói csoportokat (pl. tartalékos műszak, osztályok, kompetenciaszintek) egy kattintással az e-mail marketing- vagy kommunikációs platformjára, és tájékoztasson műszakváltozásokról, extra műszakokról és toborzási kampányokról mérhető eredményekkel.

Foglaláskezelés

Kezeld egy központi vezérlőpultból az összes műszakfoglalást, munkapozíció-betöltést, projektalapú erőforrástervet, értesítést és tevékenységnaplót – a személyzetfoglaló szoftver egyesíti az egyéni és csapatalapú műszakokat, csökkenti a kézi beosztáskezelést, és teljes képet ad a szervezet munkaerő-dinamikájáról és erőforrás-felhasználásáról.

Csoportos foglalások

Automatizált személyzeti csoportbeosztások készítése – határozd meg a műszakok maximális létszámát, kezeld valós időben a dolgozói névsort, és hozz létre ismétlődő műszakterveket nagy szolgáltató és termelő csapatok számára.
Több erőforrás együttes foglalása

Tervezd meg egyszerre több munkaegység kiosztását – tedd lehetővé a vezetőnek, hogy egy foglalással ugyanazt a műszakot megossza különböző csapatok, munkakörök, munkaállomások és munkavégzési helyek között; ideális műszakok, projektbrigádok és szolgáltatáscsomagok koordinálásához.
Órás és napidíjas szolgáltatások

Irányítsd az összes munkaműszakot egyetlen szoftverben – a percalapú kiszolgálási idősávoktól a többnapos, projektalapú munkaszakaszokig –, ahol a beosztás pontosan igazodik a munkaszervezésedhez és a munkaszerződéseid feltételeihez.
Változó időtartamú szolgáltatások

Hozz létre rugalmas időtartamú munkaperiódusokat – lehetővé téve a vezetőnek vagy munkavállalónak, hogy maga válassza a műszak hosszát és a túlórák mennyiségét, növeled a munkaidő kihasználtságát és csökkented az alulterhelt munkaszakaszokat.
Rugalmas foglalási szabályok

A te HR-politikád, a te beosztási szabályaid – állítsd be a műszakbeosztás foglalási időkorlátait, a késés- és lemondási feltételeket, a jóváhagyási folyamatokat, és kezeld a színkódolt munkaidő-naptárat napi, heti és havi nézetben.

Beosztáskezelés

Egyesítse a kiszolgáló személyzetet, műszakokat, munkaállomásokat és helyszíneket egy irányítóközpontba – szerepalapú hozzáférés, automatikus műszakfrissítések és valós idejű módosítások biztosítják a személyzeti beosztás pontosságát és csökkentik a tervezési hibákat akár 68,5%¹.

Beosztások

A munkaidő-beosztások szinkronizálják a személyzet rendelkezésre állását az online naptárral – állíts be gyorsan állandó műszakbeosztást és rendkívüli munkaidőket, és a foglalórendszer automatikusan frissíti minden alkalmazott naptárát.
Időblokkolás

Rugalmas időblokkolás személyzeti vezetők számára – jelölje meg a képzéseket, szabadságokat, betegszabadságokat és belső megbeszéléseket egyedi vagy ismétlődő blokkokként pontos dátum-, idő- és hét nap szűrőkkel, hogy elkerülje a túlfoglalásokat.
Erőforrás-kezelés

Kezelje a kritikus munkaerő-erőforrásokat – rendelje a munkaköröket, munkaállomásokat, eszközöket és szolgáltatási helyeket konkrét munkavállalókhoz és műszakokhoz; kerülje a kétszeres tervezést, és növelje a kiszolgálási kapacitást és a munkaerőköltség megtérülését.
Hozzáférés-kezelés

Adj személyzetnek szerepalapú jogosultságokat – például vezetőnek, aki kezelheti a beosztásokat, jóváhagyhatja a műszakokat, módosíthat munkaköröket vagy megtekintheti az óraszámokat, és állítsd be az automatikus értesítéseket műszakváltozásokról, helyettesítésekről és túlórákról.

Mobilközpontú szoftver

Mobilközpontú személyzeti foglalószoftver – a munkatársak valós időben megtekinthetik műszakjaikat, jóváhagyhatnak változásokat és kérelmezhetnek műszakcserét okostelefonon, míg a vezetők felhőszinkronizált naptárral és azonnali alkalmazásértesítésekkel irányíthatják az egész csapat munkafolyamatát.

Felhőalapú hozzáférés

Felhőalapú munkaidő- és beosztáskezelő rendszer, amely 99,96%¹ rendelkezésre állással biztosít a HR-vezetőnek, műszakvezetőnek és részlegvezetőnek hozzáférést a munkaidőkhöz, műszakátfedésekhez és erőforrás-tervezéshez bármilyen eszközről és helyről – az összes személyzeti adat automatikusan, valós időben szinkronizálódik egyetlen foglalási rendszerbe.
Platformközi ökoszisztéma

A platformfüggetlen személyzeti beosztáskészítő szoftver egységes ökoszisztémát teremt műszakbeosztások, műszakcserék és a szolgáltató csapatok terhelésének kezeléséhez Mac/PC számítógépeken, iOS és Android eszközökön – kezdd a műszak tervezését az irodában, és folytasd a humánerőforrás menedzselését telefonon ugyanilyen zökkenőmentes és intuitív felhasználói élménnyel.
Adminisztrációs alkalmazás

Teljesen mobilbarát személyzeti menedzser alkalmazás iOS-re és Androidra, amely a webes verzió 100%-os funkcionalitását kínálja – készíts műszakbeosztásokat, hagyd jóvá műszakigényléseket, oszd be a dolgozókat különböző szolgáltatási vonalakra, és kapj azonnali értesítéseket a változásokról, hogy hatékonyan kezeld a munkaerőforrásaidat bárhonnan.
Ügyfélalkalmazás

A munkavállalói önkiszolgáló portál (iOS, Android, web) gyors hozzáférést ad a csapattagoknak a munkaidőbeosztásukhoz, a műszakcseréhez, a szabadság- és szabadnap-kérelmekhez, valamint a belső közleményekhez – a zökkenőmentes, mobilbarát élmény növeli a dolgozói elégedettséget és rendezetten tartja a személyzeti logisztikát.
Azonnali alkalmazásértesítések

A valós idejű alkalmazásértesítések azonnali tájékoztatást nyújtanak a személyzetvezetőnek és műszakvezetőnek minden személyzettel kapcsolatos eseményről – új beosztásváltozások, műszakcserére vonatkozó kérelmek, helyettesítések jóváhagyásai, szabadságkérelmek és belső üzenetek böngészőben és mobilalkalmazásban.

Személyre szabott automatikus értesítések

Állíts be személyzeti nyilvántartó és foglalószoftverben automatikus értesítéseket a műszakok, intézmények helyszínei és kommunikációs csatornák (e-mail/SMS/app-értesítés) alapján — személyre szabott üzenetek jutnak el a megfelelő időben a megfelelő munkavállalókhoz, műszakvezetőkhöz és részlegvezetőkhöz, megőrizve a márka hangját és csökkentve az manuális kommunikációt.

Automatikus visszaigazolások

Az automatikus visszaigazolások biztonságérzetet teremtenek a HR-vezetőnek és a munkatársnak egyaránt – minden új műszakról, ütemezésváltozásról, műszakcseréről vagy szabadság-elbírálásról azonnali e-mailt és SMS-t küldve, csökkentve a félreértéseket és naprakészen tartva a személyzeti beosztásokat.
Emlékeztetők

Az automatikus SMS- és e-mail emlékeztetéseken alapuló személyzeti foglalószoftver csökkenti a késéseket és a meg nem jelenéseket akár 14,9%¹-ig – a munkavállalók időben értesülnek a közelgő műszakokról, helyettesítésekről és képzésekről; az SMS gyorsan eljut internetkapcsolat nélkül is.
Automatikus visszajelzésgyűjtés

Az automatizált visszajelzőkérdőívek minden munkaszakasz, projekt vagy szolgálati műszak után 5★ értékeléseket és megjegyzéseket gyűjtenek a munkavállalóktól és csapatvezetőktől – így a HR adatalapú döntéseket hozhat a munkaszervezés, a szolgáltatási minőség és a személyzeti erőforrások fejlesztése érdekében.

Dinamikus árképzés

A dinamikus árképzési modul lehetővé teszi a munkaerő-közvetítők, kölcsönző ügynökségek és projektalapú szolgáltató csapatok számára, hogy automatizálják az óradíjakat napszak, szezon, ügyfélszegmens és az adott szakember tudásszintje alapján – a piac egyik legfejlettebb megoldása szolgáltatáscsomagok, VIP-tarifák és projektspecifikus különárak kialakítására, maximalizálva a munkaerő kihasználtságát és a bevételeket.

Időalapú speciális árképzés

Az időalapú kedvezmények automatikus árengedményeket tesznek lehetővé a munka időtartama, dátum, időpont, hét napja, szolgáltatástípus és ügyfél-tagsági státusz alapján – a személyzeti foglalószoftver segít optimalizálni az óradíjakat, kezelni a csúcsidőket és rugalmas feltételeket kínálni hosszú távú szerződéses ügyfeleknek.
Erőforrásalapú árképzés

Erőforrásalapú árazás munkaerő beosztás kezeléséhez – állapíts meg műszakdíjakat és időtartamokat a dolgozó készségszintje, munkaköre, elhelyezkedése és a csúcsidők szerinti kereslet alapján, hogy a munkaerő erőforrásainak értéke igazságosan tükröződjön és maximalizálja a foglalkoztatás jövedelmezőségét.
Kedvezményes árak

Dinamikus kedvezményes árak műszakokra egyetlen kattintással – jelöld meg a kevésbé keresett munkaidőket vonzó kedvezményekkel, és jelenítsd meg az áthúzott normál árat, hogy a személyzetet rugalmasabban irányítsd az éjszakai, hétvégi vagy alacsony terhelésű műszakok foglalására.

Adatelemzés alapú analitika

Vezesd munkaerő-beosztó rendszeredet adatalapon – kapj valós idejű rálátást a betöltött műszakokra, a bérköltségekre, az egyes részlegek terheltségére és a munkaidő-felhasználásra, kösd össze a műszakbeosztási foglalásokat a Google Analytics-szel, a GTM-mel és a Pixellel, és exportáld a nyers adatokat BI és ML eszközökbe, hogy optimalizáld a munkaerő-tervezést, a munkaterhelés elosztását és a csapat hatékonyságát.

Valós idejű statisztika

Kövesd a személyzet terhelését valós időben – a vezetői műszerfal másodpercről másodpercre mutatja a létszámhelyzetet, betöltetlen műszakokat, kapacitáskihasználtságot, részlegek terhelését és az új munkatársak csatlakozását, hogy gyorsan adatvezérelt döntéseket hozhass munkaerő-átcsoportosításról és műszakfoglalások módosításáról.
Webanalitika-integrációk

Kösd össze a személyzeti foglalórendszert webanalitikával – integráld a Google Analyticset, a Google Tag Managert és a Meta Pixelt, hogy társítsd a műszakfoglalásokat, belépéseket és kilépéseket, az önkiszolgáló portál használatát és a munkaerő-felvételi folyamatokat a részletes webes viselkedési és kampányeredményekhez.
BI és MI készenlét

Készítsd fel személyzeti adataidat BI- és AI-elemzésre – exportáld a műszakbeosztások, munkaterhelés, munkaerőköltségek és jelenléti adatok nyers állományát bármikor Excelbe, Google Sheetsbe vagy közvetlenül BI- és AI-eszközökbe, hogy mélyelemzéseket végezz, előre jelezd a létszigényeket, és prediktív modelleket építs a munkaerő-tervezéshez.

Kérdések és válaszok: Anolla szoftver

Átfogó válaszok az Anolla személyzeti foglalószoftverrel kapcsolatban – elmagyarázzuk, hogyan működik a műszakfoglalás, a létszámtervezés, a munkavállalói önkiszolgáló portál és az integrációk a meglévő HR- és bérszámfejtő rendszerekkel, hogy megalapozott döntést hozhass és magabiztosan elindíthasd a személyzet tervezését.

Miben különbözik az Anolla a hagyományos személyzeti foglalási szoftverektől?

A legtöbb személyzetbeosztó szoftver csupán műszakok ütemezését kínálja. Az Anolla egy teljes körű, munkaerő-tervezési, műszaktervezési és szolgáltatás-terhelés-optimalizáló platform nagy munkaerőigényű szolgáltatók számára. A megoldás egyesíti a műszakok tervezését, a személyzeti erőforrások kezelését (HR-CRM) és az automatikus terheléselosztást. A statikus munkanaptárakkal ellentétben az Anolla MI-t használ a csapatbeosztások optimalizálására a tényleges kereslet alapján. Az Anolla támogatja egyszerre az óránkénti műszakokat, projekthalmaz alapú feladatokat és többnapos munkaperiódusokat. Minden személyzetfoglalás egy intelligens személytervezési nézetben összpontosul, amely csökkenti a túlórákat és növeli a csapat kihasználtságát.
Támogatja az Anolla egyszerre az órás, műszak- és többnapos személyzeti foglalásokat?

Igen, ez az Anolla egyik legnagyobb versenyelőnye a személyzeti foglalásszoftverek piacán. Sok munkaidő-beosztási megoldással ellentétben az Anolla nem kényszeríti a személyzet- és erőforrás-tervezőket egyetlen ütemezési modellre. A platform egyidejűleg támogat óránkénti műszakokat, napi alapú munkabeosztásokat és változó hosszúságú munkaperiódusokat. Kezelhetők rövid távú műszakok, hosszabb projektalapú feladatok és többnapos rendelkezésre állási beosztások is. Minden csapattag foglalása egy központi személyzeti tervező naptárba kerül. Ez az Anollát ideálissá teszi hibrid üzleti modellekhez, mint pl. kiszolgálópultok csapatai, klinikai ügyeleti beosztások, szépségszalonok kabinhasználata vagy konzultációs csapatok időbeosztása.
Hogyan csökkenti az Anolla AI-asszisztens a munkaerő-kezelés adminisztratív terheit és az ütemezési hibákat?

Az Anolla intelligens munkaerő-kezelő MI-asszisztens 24/7 működik és automatikusan válaszol a személyzet és ügyfelek ismétlődő foglalási és ütemezési kéréseire. Az asszisztens önállóan kezeli a standard szolgálati és időbeosztási kérdések akár 79,3%¹-át, beleértve a műszakcseréket, betegségbejelentéseket és beosztás-módosításokat. Emellett az MI az első szintű műszaki támogatási kérések akár 52,4%¹-át is megoldja személyzeti beavatkozás nélkül. Az automatizált kommunikáció csökkenti a munkaidőbeosztás adminisztrációjára fordított időt akár 39,3%¹-rel. Eredmény: kisebb terhelés a személyzetvezetőn, kevesebb dupla foglalás és minimális emberi tervezési hibák.
Hogyan segíti az Anolla dinamikus árazási modul a munkaerő-igényes szolgáltatókat a munkaerőköltségek és az árak optimalizálásában?

Az Anolla dinamikus árazási modul automatizálja a szolgáltató vállalkozások árazási stratégiáját és a munkaerő költségkezelését. A szolgáltatásvezető olyan szabályokat hozhat létre, amelyek igazítják a személyzet munkadíjait és a foglalható szolgáltatások díjait az óra, az évszak, a szolgáltatási terhelés vagy az ügyfélszegmens szerint. Minden árváltozás automatikusan érvényesül a beállított munkaterhelési és értékesítési szabályok szerint. A rendszer segít kedvezőbb árakat kínálni az alacsony keresletű munkanapokra, javítva a költséghatékonyságot, miközben csúcsidőben magasabb árréssel tudják kihasználni a szolgáltató csapatot. A cél növelni a munkaórák kihasználtságát, az erőforrások használatát és a teljes szolgáltatási egység jövedelmezőségét.
Alkalmas-e az Anolla egyéni szolgáltatási szakember számára és több helyszínnel rendelkező személyzeti csapatok számára is?

Igen, az Anolla személyzeti foglaló szoftvere úgy készült, hogy skálázható legyen minden méretű szolgáltató szervezet számára. Egyéni szakember — például tanácsadó, terapeuta, edző vagy szépségszolgáltató — elindulhat egy erőteljes ingyenes csomaggal, és kezelheti személyes beosztását, ügyfélfoglalásait és rendelkezésre állását. Több helyszínt és nagy személyzeti csapatokat üzemeltető vállalatok központosított munkaerő-tervezést használhatnak, ahol minden osztály, szalon, rendelő vagy stúdió egy központi irányítópultból kezelhető. A platform korlátlan számú szolgáltatóhelyet, szerepalapú felhasználót és szakterületi csapatot támogat. A rugalmas szerep- és helyalapú RBAC biztosítja, hogy műszakvezetők, HR-vezetők és adminisztrátorok pontosan azokhoz a munkaerő-adatokhoz és beosztásokhoz férjenek hozzá, amelyekre szükségük van.
Milyen HR- és szolgáltatásmenedzsment-eszközökkel integrálódik az Anolla?

Az Anolla személyzeti foglalórendszere API-központú architektúrára épül, és támogatja a kiterjedt integrációkat a szolgáltató- és munkaerő-kezelési ökoszisztémában. A fizetések feldolgozásához közvetlen Stripe-integráció készült, amely automatizált előleg- és kauciókezelést tesz lehetővé személyzeti foglalások visszaigazolásakor. A szolgáltatásegységek menedzsmentje összekapcsolható analitikai eszközökkel, mint a Google Analytics, Google Tag Manager és Meta Pixel, amelyek áttekintést adnak a foglalási viselkedésről, terhelési időszakokról és konverziókról. A platform részletes személyzeti és foglalási adatokat exportál BI/ML-eszközökbe a munkaerő-előrejelzéshez és műszakrendek optimalizálásához. Emellett az Anolla erős API-val rendelkezik integrációkhoz meglévő HR-rendszerekkel, bérszámfejtéssel, beléptetéssel, hozzáféréskártyákkal és egyéb üzleti szoftverekkel.
Mit nyújt az ingyenes csomag, és mit adnak hozzá a fizetős személyzetkezelési funkciók?

Az ingyenes csomag tartalmaz minden alapfunkciót a hatékony személyzeti foglalás- és műszakbeosztás-kezelés elindításához: online foglalás, egyszerű személyzeti naptár, alap ügyféladatbázis és csapattagok elérhetőségének kezelése. Ez a szint kiválóan megfelel egyéni vállalkozóknak és kis személyzeti csapatoknak, akik gyorsan digitalizálni szeretnék időbeosztásukat. A fizetős funkciók korlátlan automatizálást, fejlettebb integrációkat HR-, bér- és beléptetőrendszerekkel, AI-alapú műszakszervezést, dinamikus árazást és ügyfélhűség-modulokat (csomagok, tagságok, ismétlődő szolgáltatások) adnak. Így a platform együtt növekszik a szolgáltató személyzet igényeivel és terhelésével.
Hogyan segít az Anolla használatalapú árazása a személyzeti és munkaerő-gazdálkodás üzleti kockázatainak csökkentésében?

Az Anolla használatarányos árazási modelljét kifejezetten a munkaerő-igényes szolgáltató vállalkozások kockázatainak mérséklésére alakítottuk ki. Munkaügyi tervezőknek és szolgáltatásvezetőknek nem kell magas, fix havi díjat fizetniük olyan időszakokban, amikor alacsonyabb a foglalási volumen, a munka terhelése vagy a szezonális kereslet. A szoftverköltségek a tényleges foglalások, műszaktervek használata és a szolgáltatási terhelés alapján nőnek és csökkennek. Ez a rugalmas árazás ideális szezonális szalonoknak, stúdióknak, klinikáknak, sportközpontoknak, kölcsönző szolgáltatásoknak és minden olyan üzleti modellnek, ahol a munkavállalói beosztások és az ügyfélforgalom hónapokra és szezonokra bontva ingadozik.
Milyen gyorsan kezdhetem el használni az Anolla személyzeti foglalási szoftverét?

Az Anolla személyzeti foglalóplatformjának bevezetése általában csak néhány percet vesz igénybe. Műszakcsoportok típusai, szolgáltatási szerepek, helyszíni beosztások és a csapattagok elérhetősége egy irányított munkafolyamaton keresztül állítható be, melyet egy 0–24 kontextusérzékeny AI-asszisztens támogat. A Capterra felhasználói az Anolla használhatóságát 5/5-re értékelték¹, ami azt jelenti, hogy a személyzeti vezetők és műszakvezetők átlagosan kevesebb mint 30 perc alatt elsajátítják az alapfunkciókat¹. Így a személyzet gyorsan átállhat Excel-ütemezésekről és kézi táblázatokról egy automatizált digitális munkaerő-tervezésre.
Mi teszi az Anolla személyzetfoglaló platformot jövőbiztossá?

Az Anolla személyzeti foglaló platform jövőbiztos, köszönhetően a bővíthető moduláris architektúrának, amely a szolgáltató csapatodhoz és üzleti modelledhez igazodik. A felhőalapú infrastruktúra és az MI-alapú tanulás lehetővé teszi a platform számára a munkaidő-beosztások, a munkaterhelés elosztása és a foglalási folyamatok folyamatos optimalizálását. A statikus munkaerő-menedzsment szoftverektől eltérően az Anolla egy erős API köré épül, amely mély integrációkat nyit meg HR rendszerekkel, bérszámfejtéssel, CRM-mel és beléptető megoldásokkal. A bővíthető moduláris platform az IoT-ökoszisztémát is támogatja, beleértve az ajtóvezérlést, ügyfélkártyákat és eszközbérlés-szenzorok integrálását, amelyek összekapcsolják a személyzeti beosztásokat a valós terek és erőforrások kihasználásával. Ez az architektúra lehetővé teszi a szolgáltatóknak, hogy mindig a legújabb technológiákat használják, és személyzeti menedzsment eszközeik a piaci élvonalban maradjanak.

¹ A százalékos értékek megközelítő adatok, amelyeket történelmi és aktuális információink alapján számoltunk. Ezek a mutatók ügyfél-visszajelzéseken, felméréseken és egyéb elemzéseken alapulnak. A végső eredmény ettől eltérhet. Az eredmény a konkrét alkalmazási környezettől és ágazattól függ.

Speciális szoftvermegoldások

Válassz szoftvermegoldást, amely pontosabban illeszkedik az üzleti igényeidhez.

ütemezés foglaló szoftver

Munkatárs-beosztó szoftver

Segít a vállalatoknak munkaidő-beosztásokat létrehozni és megosztani a csapatok és részlegek között a zökkenőmentes működés érdekében.

Tűzoltó beosztás-készítő szoftver

Speciális rendszer a mentőszolgálatok számára a műszakok, készenlét és csapatok megtervezéséhez.

Tisztviselői időpontkezelő szoftver

Nélkülözhetetlen biztonsági cégeknek és hivataloknak a műszakok és járőrözési beosztások összeállításához és kezeléséhez.

Online munkaerő-beosztás szoftver

Felhőalapú beosztáskészítő eszköz, amelyhez a munkavállalók bárhonnan hozzáférhetnek.

Online munkaütemező szoftver

Felhőalapú projektmenedzsment a feladatok, határidők és csapatmunka összehangolására.

Személyi asszisztens ütemező szoftver

Segít az asszisztenseknek egyetlen felületen kezelni a vezetők naptárait, találkozóit és utazási terveit.

Rendőrségi beosztás-tervező rendszer

Biztonságos, szabályalapú rendszer a rendőrség számára járőr- és őrszolgálati beosztások készítésére.

Professzionális ütemező szoftver

Megbízható és funkciókban gazdag időtervező igényes üzleti felhasználóknak.

Szociális munkás ütemező szoftver

Segít a szociális intézményeknek otthonlátogatások tervezésében és az esetek adatainak kezelésében.

Személyzeti munka beosztás szoftver

Alkalmas a vállalatok számára a munkafeladatok elosztására és a csapatokban végzett munkák sorrendjének kezelésére.

Csapatmunka ütemező szoftver

Projektmenedzsment eszköz a feladatok kiosztásához és a csapat munkaidejének szinkronizálásához.

Munkaütemező szoftver

Általános eszköz műszakok, szabadságok és feladatok tervezéséhez, valamint a munkaterhelés kezeléséhez.

Töltse le az alkalmazást

Érintse meg az értékeléshez

4.8 (1708 ratings)

Jogi

Használati feltételek
Adatvédelmi irányelvek
Biztonság
Anolla szolgáltatások és feltételek
Cookie-kra vonatkozó szabályzat

A támogatás

Kérjen segítséget
Értékelje az Anollát
Ügyfélszolgálat

Személyzeti foglalási szoftver

Minden-az-egyben szoftver

Kiegészítő modulok

Skálázható adatkezelés

IoT Ökoszisztéma

24/7 Értékesítési ügynök

Szolgáltatáspiac

Ajánlatkérések és megrendelések

Interaktív Üzleti profil

24/7 Kontextusérzékeny AI támogatás

Kontextusérzékeny AI-asszisztens

Automatizált ügyfélkommunikáció

24/7 ügyféltámogatás

Megbízható platform

Könnyű használat

Páratlan értékajánlat

Valós idejű támogatás

Biztonság és megfelelés

Ügyfélélmények

Ügyfél siker 360°

360° személyre szabás

Ügyfélkezelés

Hivatkozáskezelő

Online fizetések

Automatikus várólista

Fordításkezelés

Ügyfélhűség-analitika

Tagságok

Bérletek és jegyek

Ismétlődő előfizetések

E-mail kampányok

Foglaláskezelés

Csoportos foglalások

Több erőforrás együttes foglalása

Órás és napidíjas szolgáltatások

Változó időtartamú szolgáltatások

Rugalmas foglalási szabályok

Beosztáskezelés

Beosztások

Időblokkolás

Erőforrás-kezelés

Hozzáférés-kezelés

Mobilközpontú szoftver

Felhőalapú hozzáférés

Platformközi ökoszisztéma

Adminisztrációs alkalmazás

Ügyfélalkalmazás

Azonnali alkalmazásértesítések

Személyre szabott automatikus értesítések

Automatikus visszaigazolások

Emlékeztetők

Automatikus visszajelzésgyűjtés